如何為一場重要的面試做準備

求職必勝篇 如何為一場重要的面試做準備 ＃應屆畢業生求職  ＃MA徵選  #儲備幹部徵選 ＃面試前的準備

在韓劇的幕後花絮中常看到演員和劇組成員在為戲劇做準備的情景。他們會拿到劇本後在家裡研讀，然後全體人員會在同一時間、同一空間裡大聲朗讀劇本，之後再到現場進行反覆的排練，直到達到最完美的效果。即使是知名演員，當他們接到自己心儀的角色時，仍會致力於研究如何真實地演繹角色，包括訪談、近距離觀察以及模仿。

這個過程就如我們準備一場重要的面試。但不同的是，只有一次機會，沒有機會喊卡重來過，在當下展現出最好的表現。雖然運氣有時也是重要因素，但充分的準備可以帶來更多自信和穩定感，並在面試中展現出與眾不同的氣場。

如果這場面試對你很重要，在走進面試場前，你是如何做準備來呈現你只有一次的完美演出呢? 這裡有幾個建議：

1. 蒐集公司相關資訊：包括公司所屬產業、產品、財務狀況、競爭對手、老闆的經營理念、企業文化等等。在面試中能夠運用這些資訊，展現你對公司的了解和興趣。

面試中應用場景，例如：

Q1：談談你對我們公司的了解。

Q2：你如何看待我們公司在市場中的角色定位和未來三年/五年發展機會?

Q3：你有什麼問題要問我們 ======> 對方若問了你Q2，你也可以用Q2反問對方，聽聽主管回答和你的回答的差異在那裡；若進了下一關這些資訊也有助益。或對方沒有問，那你可以提問如: 我研究過／我注意到..貴公司目前剛開始在做ＸＸＸ，這部份市場上的競爭者有OOO公司，那麼你們的市場定位是什麼／未來三年／五年發展方向？

2. 職務研究：重新閱讀職務描述，找出關鍵條件，並評估自己的符合程度。在面試中可以針對這些要求進行回答，並展現自己的優勢。

面試中應用場景, 建議環扣JD來做延伸，例如：

Q1：談談你為何覺得自己能勝任這份工作?

Q2：為什麼我們要錄取你?

Q3：與競爭者相較，你覺得自己的優勢(弱勢)是什麼?

先說自己符合的地方，再提出覺得自己可能不足的地方，並提出對於自認的不足的見解以及作為。如：我是使命必達的人，我會三國語言並曾在OＯ公司擔任過ＯＯ職務，完成了XＸ任務；雖然我還缺OＯ證照，但我預備在三個月內考取並已報名了下個月的認證考試。

3. 考古題：儘管MA考題可能每年都不同，但可以通過研究過去的題目來準備。特別是近年來，許多公司要求提交影片自我介紹或問答，因此可以事先準備好相關內容。我個人經驗，若問答題目中在個人社團經驗興趣愛好才藝時，以實際成果成品/行動行為展演，頗有加分效果。

4. 面試演練：面試很重要的是表達，若是容易受影響或容易緊張的人，或平時話少，不擅言語表達的人，建議演練，目的是在面試現場可以清楚完整的說出想要表達的內容。透過練習來提高表達能力和自信心，可以通過模擬面試、錄音、錄影等方式來進行。演練的方式可以：

- 心裡圖像化練習法：閉上眼睛，相像你在ＯＯＯ公司的面試場景，你走進去，想像你跟接待人員的對話，想像你坐在１對１或１對多或多對多的面談場景，想像你跟主試官的QA至結束離開。這樣好處是可以幫助自己安定在現場不那麼緊張。

-自問自答，對著鏡子練／錄音／錄影回放自己看：對著鏡子練可以看見自己的肢體語言並即時修正，錄音／錄影回放自己事後看會有很好的成效，是自我學習時修正最快最有效的方法。

-找人對練,陪練：如果你願意付費找專家幫你聽幫你看，找出你面試的優劣勢很好，若是找自己同學朋友互練，陪練也很好。

最後，準備一套面試戰袍，儀式感很重要，穿上戰袍即表示做好準備。

請記住，面試中最重要的是展現出真實的自己。不要背誦答案，而是用自己的語言來表達。這個時代很幸福，網站上可以找到許多達人面試分享，還有AI工具可以協助, 甚至企業自己也有對於應徵自家職務如何做準備的分享可以參考，雖然如此也不要背誦他人的答案。每個人都是獨一無二的，這些面談時的申論題從來沒有標準答案，也沒有最好的答案。只有真實的表現和個人特色。

人求事或事求人，從來都沒有最好/最壞的人或最好/最壞的差事，每個人都是一顆閃亮亮的寶石，終會找到那個合適的珠寶匣。即便沒在這次被心儀的公司錄取，也不要灰心，不是你不好只是我們不適合，或在不對的時間裡相遇。只是時機未到，將來一定會遇到更合適的機會。

-By Vivian Wang